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人大代表王民君:长期从教津贴惠及所有幼教人员

  特区报讯 记者靳碧海报道:2015年,市教育局等部门联合印发《珠海市学前教育第二期三年行动计划》的通知,对在珠海市公办属性幼儿园和普惠性民办幼儿园工作满3年的持证上岗合同制聘用保教人员,结合学历、岗位、专业水平、技术等级等,给予每人每月不低于300元的长期从教津贴。这一举措对稳定我市学前教育师资队伍,吸引和留住优秀人才在我市幼儿园长期从教具有重要的意义。

  然而在王民君看来,这一举措“力度”还不够。“珠海市学前教育存在多种办园形式,公办、公益属性,普惠性和非普惠性,各种类型幼儿园都发挥着应有的作用,满足了广大家长和幼儿的不同需求。”王民君介绍说,2016年,全市托幼园所共287所,只有168所公办和普惠性托幼园所教师和相关人员从中受益,占全市托幼园所的59%,119所非普惠性托幼园所的教师未能享受此项津贴,占全市托幼园所的41%。

  王民君进一步表示,非普惠性托幼园所由于场地租金偏高、人力资源成本高,综合成本支出也相应高。但它们同样是我市学前教育的主力军。她认为,长期从教津贴是对教师个体的关心和鼓励,这一惠民政策将非普惠性幼儿园保教人员排除在外,对他们而言深感不公平。以至于这项政策不能更好地激励每一位教师终身从事幼教事业。

  王民君建议,相关部门要积极开展调研,摸清珠海学前教育教师队伍情况,从而推动从教津贴扩大至非普惠性学前教育托幼园所保教人员,让全体教师感受到珠海市政府的关心、认可和尊重。同时,珠海要高度关注幼儿园教师的成长,尊重学前教育规律,重视学前教育人才战略,关心学前教育教师身心健康,积极推动学前教育教师队伍建设和发展。

来源: 珠海特区报

 

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