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货币补贴+实物配租,打响人才新政品牌

  特区报讯 记者王芳报道:在人大讨论会中,在高房价、高企的生活成本下珠海如何吸才留才?引起代表们的关注与热议。针对此问题,市人社局回应说,新的一年,在市委组织部统揽下,市人社局、市住建局、各区高度重视人才住房保障工作,我市已基本建立货币补贴、实物配租等多层次、多渠道、多形式的住房保障机制。保障机制覆盖高层次人才、产业人才、青年大学毕业生、留学回国创新创业人员等人才群体。

  人才优先,高端创新创业人才持续增长

  2016年,我市坚持人才优先发展理念,加快优化人才政策体系,加大高端人才引进力度,高端人才队伍不断壮大,人才队伍的总量、结构、质量均有较好改善,对实施创新驱动发展战略作用更加凸显。

  目前,我市六支人才队伍总量大约42.5万人,与常住人口占比超过全省平均水平,在珠三角位居上游。同时,高端创新创业人才持续增长,我市拥有广东省创新创业团队2个、省领军人才7名。引进海外高端创新创业人才(团队)200余名(个),其中包含诺贝尔奖得主2名、外籍院士4人。2016年新增国家“千人计划”专家20人,累计达到50人,位居全省地级市首位。2016年接收留学人员近300人,累计总量约6500人;2016年选拔珠海市高层次人才68名,累计417名、青年优秀人才150名,累计1045名。新增专业技术人才10362人、新增高技能人才5900人。

  货币补贴+3500套实物配租

  2013年以来,我市已为创新创业且无房产的各类人才发放住房货币补贴3630余万元。其中为372名高层次人才、青年优秀人才发放住房补贴830万元。为我市推荐入选的9名国家“千人计划”专家、7名广东省领军人才配套一次性补助、住房补贴1600万元。为2360名重点培育企业、创业孵化基地初创企业新引进青年人才发放租房补贴1200余万元。在实物配租方面,我市重点为无房产的高层次人才、企业青年人才等提供“华发新城高级人才公寓”、“唐家人才公寓”、“大镜山人才保障住房”、“市留学回国人员公寓”、“横琴产业人才配套住房”等人才住房周转居住,总户数超过3500套。

  目前,已有近4000名各类人才入住我市人才保障住房。

  打响人才新政品牌,实施人才引进核准办法

  在新的一年里,我市将加快形成具有竞争优势的人才政策体系。2017年上半年完成现行人才政策的梳理调整,全面实施《进一步促进人才优先发展的若干措施》“1+N”政策,打响人才新政品牌,进一步增强珠海人才政策比较优势,吸引更多海内外创新创业人才在珠海发展。系列人才新政出台后,我市重点引进和培育高端产业人才,政策覆盖面更广,扶持保障力度更大,人才服务措施更实,人才政策比较优势得到巩固和提升。

  其次,我市将实施人才引进核准办法,人才优先引进入户。2017年3月1日开始,我市全面实行人才优先引进落户制度,10类企业人才可直接核准引进落户。不符合直接核准条件但确属于企业急需的“业务骨干人员”,通过“市政府定年度总量+市户口准入联席会议审定”方式予以引进。据相关部门测算,根据《办法》条件,我市未来5年引进人才入户数预计约98000人,比过去5年增长约75%,增加约42000人。有利于引进更多高端创新创业人才、高学历人才、高技能人才,促进我市人口结构优化,促进实施创新驱动发展战略。

  同时,我市将继续推进人才住房保障工作。在高层次人才住房保障方面,实施货币补贴、实物配租、购房优惠或发放安家费等保障形式,保障水平达到全国中上行列;在青年大学毕业生住房保障方面,计划在今年制定“青年大学毕业生租赁住房补贴办法”,给予青年大学毕业生发放租房补贴,减缓新就业的青年大学毕业生住房压力。

来源: 珠海特区报

 

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