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求贤令!珠海百余紧缺职位涵盖党政机关和企事业单位

  珠海特报客户端 记者李灏菀  151个紧缺职位,涵盖党政机关和企事业单位。日前珠海发布“求贤令”,将引进151名党政机关和企事业单位紧缺人才,这也标志着2017年珠海市紧缺人才引进工作的正式启动。

  涵盖党政机关和企事业单位

  8月4日,珠海市委组织部、市人力资源和社会保障局、市国资委联合发布《珠海市2017年引进党政机关及企事业单位紧缺人才公告》(以下简称《公告》)。按照《公告》,此次人才引进对象分为党政机关公务员、事业单位和国有企业人才三类。其中党政机关紧缺公务员(含参公管理单位工作人员)58名,事业单位紧缺人才26名,国有企业紧缺人才67名,总共引进人才151名

  《公告》显示,本次引才计划重点面向具有“985”、“211”高校全日制本科以上学历、其他高校全日制硕士以上学历及海外留学人员,报考对应单位时还需同时符合党政机关、企事业单位任职基本条件及具体岗位要求。在年龄方面,博士研究生原则上要求35岁以下,硕士研究生原则上要求30岁以下,特别优秀的可适当放宽。

  结构性紧缺专业需求大

  记者了解到,结合珠海经济社会发展实际,此次引进的多是珠海结构性紧缺的人才,比如党政机关职位多集中在科技、工业、金融、财经、城建规划等领域,事业单位职位多集中在医疗、教育、传媒等领域,国有企业职位则侧重于对财务、运营、管理等专业的需求。

  据珠海市委组织部相关负责人介绍,珠海目前正面临难得的发展战略机遇,希望通过此次引才工作,加强珠海专业型优秀年轻干部的培养储备,进一步提升珠海市干部队伍竞争力,为珠海今后的发展提供坚强的人力支撑。

  “饭碗”含金量高 后续有配套

  这次大规模、跨领域、多层次的引才工作,珠海可谓“诚意满满”,拿出的职位含金量非常高。比如公务员职位中有不少主任科员及副科级职位,事业单位职级多在管理岗位8级以上,国有企业则基本都为中层及以上职位

  根据《公告》,引进和选调的公务员,将纳入党政机关后备干部库,由组织部门建立个人成长档案,实行跟踪管理和培养。

  同时,符合条件的引进人才还可享受我市有关人才优惠政策。根据实际情况,可推荐配偶在珠海就业,子女入学享受便利服务,住房困难的可按规定提供周转住房

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  网络报名8月18日截止

  本次人才引进实行网络报名。报考人员可登陆网上报名系统(网址:https://vip.liepin.com/zhyc/)填写报名信息并按要求上传相关证明材料,报名时间8月18日下午6点截止。资格初审结果及有关信息通过报名系统反馈,通过资格初审的考生将于8月20日后收到短信及邮件通知考试时间和地点,考生凭借有效期内的二代身份证原件,按照短信及邮件指定的时间、地点参加考试。考试时间初定8月底,时间1-2天。考试共两轮,第一轮为笔试或面谈,第二轮为面试和专业水平测试。

来源: 珠海特区报

 

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